מהי תאונת עבודה?

תאונת עבודה, היא פגיעה גופנית או נפשית בעקבות אירוע או חשיפה לגורם בעייתי שהביא אתכם למצב של מחלה או תאונה כלשהי. האירוע או החשיפה צריכים להיות פתאומיים או להימשך לא יותר מחמישה ימים.

מהי תאונת עבודה?

ניתן להכיר בתאונה כפגיעה תעשייתית אם הפגיעה התרחשה עקב עבודתכם או תנאי העבודה שלכם. במילים אחרות, צריכה להיות סיבתיות בין עבודתכם לגורם הפגיעה, קראו עוד בקישור הזה.

אם נפגעתם בטעות במקום העבודה, הפגיעה לא חייבת להיות כפועל על ידי העבודה שלכם באופן ישיר. דוגמא: אם אתה קם מכיסא בעבודה ומקבל פריצת דיסק ממושך.

כיצד עורכי דין בוחנים תאונה בעבודה?

לפני שנוכל להעריך אם אירע לכם תאונה בעבודה, אנו זקוקים לדברים הבאים:

  • חתימת המעסיק שלכם המאשר כי האירוע או החשיפה התרחשו, כמו גם כל מידע נוסף
  • מידע על חברת הביטוח של המעסיק שלכם
  • תעודה רפואית המתארת ​​את הפציעה שעברתם עקב האירוע או החשיפה
  • אנו עשויים לבקש מכם לשלוח לנו מידע נוסף על האירוע או החשיפה.
  • לפעמים נשאל את היועץ הרפואי שלנו אם יש סיבתיות בין הפגיעה לאירוע או חשיפה.

מהי פגיעה תעשייתית ומה היא מכסה?

הנה שני מושגים שונים לדבר:

  • תאונות בעבודה 
  • מחלות תעסוקתיות

תאונה היא פגיעה גופנית או נפשית העוקבת אחר אירוע או חשיפה שהתרחשו לפתע או תוך 5 ימים. דוגמה: אם האצבע שלך נחתכת במכונה. זו כמובן סיבה מספקת כדי שתכללו בתוך נפגעי עבודה באופן מובהק.

מהי מחלת עבודה?

מחלת עבודה, היא מחלה הנגרמת כתוצאה מהעבודה או מתנאי העבודה, הקליקו למידע נוסף. המחלה עלולה להתפתח כתוצאה מחשיפות קצרות או ארוכות. דוגמא: שמיעתך מופחתת לאחר מספר שנים של עבודה בסביבה רועשת.

כדי שתוכלו לקבל פיצויים או הטבות אחרות, עליכם להכיר בפציעה שלכם כפגיעה תעשייתית. אם יש להכיר בתאונה או במחלת מקצוע, יש לעמוד במספר דרישות. להלן שתי הדרישות העיקריות:

  • כנראה שהפגיעה התרחשה כשעבדתם אצל מעסיק השוכן בחו"ל
  • כנראה שהפגיעה התרחשה עקב עבודתכם או מהתנאים הקשורים בעבודתכם

יתכנו מספר חריגים לשתי הדרישות – למשל, בקשר להצלת חיי אדם ולעבודה בחו"ל.